В САЩ все повече компании прибягват до политиката на безсрочните отпуски, система, която се основава на взаимното доверие между работодател и работник. Работодателите дори са установили, че подобно гъвкаво работно време на персонала е по-доходоносно за тях, отбелязва Франс прес. Пример в тази насока е счетоводната компания "Райън", в която работят 1600 души. Повечето от тях от 2008 г. са на гъвкаво работно време и никой не брои колко дни отсъстват те от работа, стига работата да се върши, предава БТА. През лятото например 32-годишният Стив Томп...