София /КРОСС/ Един от най-тежките проблеми между работник и работодател е неплащането на заплатите или тяхното забавяне. Това коментира пред Нова телевизия бившият министър на труда и социалната политика Иван Нейков.„Уредба има и тя гласи, че ако работник и работодател не постигнат договореност за разсрочено плащане, работникът може да се обърне към съда", заяви Нейков. Всеки работник, чийто работодател забави плащането на заплатите, има право да прекрати договора, както и да го съди за пълната заплата плюс лихвите за целия период на забавяне на заплатата. „Проблемът е когато работодателят се изпари или прехвърли имуществото си. В момента, когато работникът спечели делото, се оказва, че работодателят няма с какво да плати", обясни Нейков. Според него решението е в създаването на специализиран трудов съд. „Всички министри на труда се сблъскваха с министъра на финансите и губеха този двубой", заяви Ненков. „Трудовият съд решава спорът много бързо - до месец". Така, по думите му, работодателите-тарикати няма да имат време да прехвърли имуществото си на други лица. „Ако работниците не си получават заплатите, се превръщат в кредитори на предприятието. Всеки кредитор има право да поиска обявяване на предприятието в несъстоятелност