От 30 юли 2010 г. в Кодекса на труда (КТ) бяха въведени временни антикризисни мерки. Целта е да се избегнат или отложат уволненията при намален обем на работа. Мерките засягат удължаване периода на непълно работно време, предоставянето на неплатен отпуск без съгласието на работника или служителя и преместването му на друга работа поради ...