/КРОСС/Кандидатите за държавни служители ще държат тест за постъпване на работа. Това реши парламентът, който прие на второ четене текстове от промените в Закона за държавния служител. Постъпването на държавна служба в съответната администрация задължително ще се предхожда от конкурс, който вече ще включва централизиран етап и децентрализиран етап. Централизираният етап на конкурса ще се организира от Института по публична администрация и ще се провежда чрез тестове за определяне нивото на общите компетентности и на основните познания, необходими за заемането на държавна служба. Когато длъжността, за която се провежда конкурс, е ръководна, централизираният етап ще включва тест за определяне нивото на общата компетентност и познания, необходими за заемането на ръководни длъжности. Кандидатите не може да се явят на тест повече от два пъти в рамките на една година.Резултатите от успешно издържаните тестове ще са валидни за срок от три години от датата на обявяването им. До участие в децентрализирания етап на конкурса ще се допускат само кандидати, които са издържали успешно теста или са с признати за валидни резултати. Децентрализираният етап на конкурса ще се провежда от специална конкурсна комисия. Преминаването на държавна служба в друга администрация ще се извършва след успешно издържан тест, ако служителят се назначава за първи път на ръководна длъжност