Община Сливен стартира дейностите по проект за устойчиво интегриране на млади хора  на пазара на труда, които са в риск от социално изключване. Проектът предоставя възможности за обучение на 80 неактивни младежи от 18 до 29 години, както и придобиването от тях на професионални умения и квалификация в професиите „озеленител" и „помощник в строителството". Общината, като бенефициент, се ангажира с наемането на 60 от обучените лица по професиите за период до 6 месеца. „Младежите ще получат знания, умения, както и официален документ - удостоверение...