Бизнесът и синдикатите подписаха споразумения за регламентиране на надомната работа и дистанционния труд. Това ще гарантира правото на работещите под тези форми да имат подписани договори с работодател, да бъдат осигурявани и прослуженото време да им се зачита за осигурителен стаж.

Дефиницията за надомна работа е, че това е дейност, която се полага само по трудов договор с работодател. Така надомният работник ще може да ползва отпуск, болничен и други обезщетения, които се полагат на...