Спромените в Кодекса на труда през юли т. г. беше създадено ново основание за прекратяване на трудовия договор от работника без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си (чл. 327, ал. 1, т. 10).Необходимостта за това възникна преди няколко години, когато работодатели чужденци започнаха тихомълком да напускат България и ...