/КРОСС/Не приемам аргументите на председателя на Сметната палата Валери Димитров против предвижданото в новия законопроект преминаване от еднолична към колективна форма на управление на институцията. Самият той през 2010 година заявява, че едноличният модел на управление на Сметната палата се смята за по-ефективен от колегиалния. Днес обаче заявява, че одитната институция има тричленно колективно ръководство, заяви народният представител от ПГ на Коалиция за България Красимир Янков.  Какъв е моделът на управление на Сметна палата към настоящия момент - едноличен или колегиален? Ако е колегиален, както твърди към настоящия момент, как се получи това, при положение че при приемането на закона се твърдеше, че е едноличен? Ако е едноличен - защо твърди, че има „тричленно колективно ръководство"? Има ли разлика според него между „колегиално управление" и „колективно ръководство"? - пита депутатът.  По-важен е обаче въпросът за ефективността на Сметната палата и резултатите от нейната дейност, посочва той и задава няколко въпроса към Димитров. Бих попитал г-н Димитров колко от издадените наказателни постановления са на министри, колко на главни секретари, колко на директори, колко на редови служители? Кои случаи са маловажни и има ли яснота в институцията (дадени инструкции, указания или др