Най-съвестно вършат работата си хората над 55 г., показват данните за България на международно проучване на Aon Hewitt. Резултатите от изследването показват, че в България поколението родени между 1946 г. и 1965 г., в голямата си част са "отборни играчи" и държат на кариерните възможности, комуникацията, репутацията на компаниите, но и на признанието, което получават за труда си. Това поколение е най-активно не само в България, но и в Румъния. За разлика от тях хората от следващата възрастова група – родени между 1965 и 1978 г., са по-скоро индивидуалисти и разчитат основно на себе си. Трудно се мотивират обаче най-младите служители, родени след 1979 г. Според резултатите от анкетата, за тях най-важни са кариерните възможности, комуникацията, репутацията на компанията, заплащането и работните процеси.