Трите икономически дейности, където завършилите професионални училища са над 50% от общо заетите, са добивна промишленост (59,8%), енергетика (54,7%) и транспорт, складиране и пощи (52,9%). При това в първите два сектора средната годишна заплата е значително по-висока от средната за страната - съответно 15 759 лв. и 18 750 лв., а в третия е близка до нея - 9758 лв. Това отчита доклад на Института за пазарна икономика “Професионално образование и заетост”.

Общо за седемте сектора, в които завършилите професионални училища са над 40% от заетите, а като абсолютна стойност представляват две трети от заетите с придобита професионална квалификация (66,7%), средната работна заплата, е близо 15% по-висока от средното равнище за страната.

Коефициентът на заетост на завършилите с придобита професионална квалификация е 60,6% през 2014 г., или с 6% по-висок от този при завършилите средно образование и с 13% по-висок от средния коефициент на заетост за страната. Безработицата при завършилите професионално образование (10,2%) е по-ниска и от средната за страната (11,4%), и от тази при завършилите средно образование (10,6%).

Тези показатели поставят представянето на средните специалисти на пазара на труда над тези с общообразователна подготовка и

едно стъпало под висшистите,

коментират авторите на доклада.

Въпреки това учещите в професионални училища намаляват с над една четвърт през последните 15 години. През 2000-2001 учебна година броят на възпитаниците на професионални училища надхвърля 191 хил. души, а през миналата е бил 141 хил. души. Все пак през 2014 г.

почти половината от завършващите средно образование

са зрелостници от професионалните училища.

Работната сила сред завършилите професионални училища е заета основно в индустрията, където е и най-високата производителност на труда. Там тя расте най-бързо и с ръст от 231% за последните 15 години изпреварва значително сектора на услугите (+172%) и на селското стопанство (+41%) при среден ръст за страната от 181%.

През 2014 г. 15% от фирмите в промишлеността не са можели да намерят подготвени кадри, което е двойно по-висок дял от този в ЕС (7,4%). А за десет години двойно се е увеличил броят на работодателите, които са квалифицирали допълнително работниците си.