Годишно проучване показва, че 62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година. За сравнение, през 2015 година, български работодатели, споделили такива трудности, са били 50%. Основните причини, посочвани от работодателите в България, за срещаните трудности при запълване на свободни позиции, са: липса на т.нар. твърди умения (например квалификации, свързани с определени задачи, ИТ умения, или езикови и математически умения) - според 32% от работодателите; липса на кандидати (30%); липс...