Всеки десети кандидат отказва работа заради ниска заплата. Това става ясно от проучване на Менпауър сред 621 работодатели. 11% от началниците признават, че не могат да запълнят свободните си позиции, защото кандидатите очакват по-високо от предлаганото им възнаграждение. Всеки трети шеф пък не може да увеличи щата си заради липса на технически и чуждоезикови умения у кандидатите. Също толкова твърдят, че не могат да намерят нови работници, просто защото няма кандидати за свободната позиция. Всеки десети кандидат пък е бил отхвърлян от работодат...