Новини
Дисциплинарното наказание е според нарушението

ВЪПРОС: Наша служителка отсъства три дни, без да се обади. Като се върна, каза, че не й било добре, но не отишла на лекар и си стояла вкъщи. Как да я накажем? Н. Петрова, ПетричОТГОВОР: Не сте длъжни да й налагате дисциплинарно наказание, нито да я уволнявате. При установено дисциплинарно провинение работодателят може, но не е длъжен, да ...
От първоизточника
Прочети в оригинал ↗