10 дни от платения отпуск да може да се прехвърлят за следващата година при уважителни причини и съгласие от работодателя, реши парламентът, като прие на второ четене текстове от промените в Кодекса на труда, с които се уточнява окончателно режимът на ползване на отпуските. 10 дни ще могат да се отложат за следващата година и ако служителят не е могъл да ги вземе заради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете. Въвежда се правилото неползваният платен годишен отпуск ...