София /КРОСС/  В едномесечен срок на вписването на решението за обявяване за несъстоятелност на дадена фирма, длъжникът следва да извърши прекратяване на трудовите правоотношения с работниците и служителите и да изпрати уведомления за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция по приходите (НАП).  Това решиха депутатите като пиеха окончателно промени в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, предаде репортер на Инфорамационна агенция КРОСС.  Длъжникът трябва да издаде и необходимите документи за трудов и осигурителен стаж и осигурителен доход, както и да изпълни процедурата за информиране на работниците и служителите и да изготви справките за лицата с право на гарантирани вземания съгласно закона.
Източник: Информационна агенция КРОСС