Между 80 и 100 сигнала за нарушения постъпват на месец в Инспекцията по труда в Плевен, най-честите от тях са за забавяне на изплащането на заплати. Самото забавяне най-често е от два до три месеца, уточни директорът на инспекцията Владислав Николов. При проверките е станало ясно и че в трудовите договори е записан размер на възнаграждението, който е на прага на основната икономическа дейност в съответния отрасъл. Това е наистина притеснително, но се доказва трудно, нужно е заявления и от двете страни - работодател и работник. А често след подо...