Съдът на ЕС оповести днес свое решение, с което призна за оправдана забраната, въвеждана от частни дружества срещу носенето на забрадка на работното място. Според съда вътрешно правило в предприятие, което забранява носенето по видим начин на какъвто и да било политически, философски или религиозен символ, не представлява пряка дискриминация.