Само два дни имат работодателите, за да приемат задължителния вече график за платения годишен отпуск на своите служители. До 31 март те трябва да са се споразумели кога ще се възползват от правото си на почивка до края на годината, пише в. "Монитор". Ако графикът не е утвърден, Главната инспекция по труда може да глоби работодателите с 1500 лв., предвиждат промените в Кодекса на труда отпреди няколко месеца. Хората трябва да дадат сами своите предложения за целия си отпуск, като само 10 дни от него имат право да прехвърлят за следващата година. Производствени проблеми на предприятието или личн...