/КРОСС/ Ръстът на минималната работна заплата ще изостава с две години, ако се приеме разработеният от служебното правителство механизъм за договаряне на минималното възнаграждение между бизнеса и синдикатите, предава „Дарик". Това стана ясно от информацията, представена от служебния социален министър Гълъб Донев по подготвения, но все още без окончателен вариант механизъм, в партньорство с работодателите и синдикатите. Според Донев двете страни ще сядат да преговарят в края на март, въз основа на статистическите данни за предишната година, а договореният размер на заплатата ще важи за следващата година. Ако разработеният механизъм бъде приет и влезе в сила от догодина, той ще изглежда по следния начин - в края на март, когато излизат данните на статистиката за 2017-та година, работодатели и синдикати ще започнат преговори какъв да е размерът на минималната заплата за 2019-а, като се следва и бюджетната процедура за същата година. Те ще се ръководят от 15 индикатора на статистиката, обясни, макар и лаконично, социалният министър Гълъб Донев. Ако двете страни не успеят да се договорят, правителството ще има думата за размера на минималната заплата. "Не е уточнено ограничението на правителството доколко да нараства горния праг, до който да нарасне минималната работна заплата", поясни министърът