Заплатите в Китай трябва да се удвоят до 2015 г., заяви зам.-министърът по човешките ресурси и социалното осигуряване на страната Ян Чжимин. Целта е ръстът на работната заплата да бъде не по-малко от 15% годишно. Правителството трябва да контролира ръста на доходите на ръководителите на предприятия, сочи Ян. През 2009 г. 90% от шефовете в ...