По света има много и най-различни добри примери за това, което в България наричаме “бонуси” или “екстри”, например служебна кола, купони за храна или лаптоп. Тук сме събрали примери на компании, които по лек и естествен начин се опитват да създадат в своите служители усещането за съпричастност, удовлетворение и лично достойнство.
-
1. Microsoft - с автобус на работа
Вместо да ходят на работа с колите си, служителите на софтуерния гигант в САЩ могат да ползват фирмен автобус с безжичен интернет.
seattletimes.com
-
2. Google - дежурен веломонтьор
Придобивките на служителите на Google вече са придобили широка известност. Нашата любима: ако спукате гумата на колелото си по път към работа, ще ви я залепи дежурния велосипеден монтьор.
google.co/lifeatgoogle
-
3. Intel - стипендии
Производителят на чипс (за компютри) осигурява 400 стипендии за образование на нуждаещи се деца на работници
intel.com/employee/scholarship
-
4. Deloitte - помощ за осиновяване
Ако решат да осиновят дете, служителите на одиторската фирма получават компенсация до 20 хиляди долара за свързаните разходи.
deloitte.com/insights-and-issues
-
5. Patagonia - заплата за доброволчество
Зеленият текстилен лидер плаща времето на служителите решили да сменят временно местоработата си със стаж в някоя неправителствена организация
patagonia.com/assetid=1963
-
6. GlaxoSmithKline - грижи за здравето
Фармацевтичният гигант наема диетолози и йога инструктори, които да консултират персонала в работно време.
dietmotion.com/healthy-job-perks-make-happy-employees.html
-
7. TNT - университет
За работната си сила си в Китай световната логистична компания е създала цял университет, който функционира в сътрудничество с местен колеж по мениджмънт в Шанхай.
tnthr.com.cn
-
8. Bank of America - пари за хибриди
От 2007 г. всички служители закупили хибридни автомобили получават компенсация на стойност 3 хиляди долара. Подобно нещо впрочем вече правят и много други американски компании
hybridcenter.org/employee-incentives.html
-
9. Cadbury - шоколад
Австралийския офис на шоколадовия концерн раздава 10-килограмови шоколадови блокове на тези от своите служители, които успеят да привлекат най-много свои приятели за каузата Fair Trade cadburyfairtrade.com.au/CadburyStaff.aspx
-
10. Door Number 3 - пирати
Рекламната агенция в Остин Тексас позволява на служителите си да се обличат и да говорят като пирати един ден в годината. (през останалите 364 дни на служителите е разрешено да говорят като тексасци).
dn3austin.com/galleries/2
-
Знаете ли за подобни практики в България?
—
