Все повече фирми развързват кесията за различни бонуси към заплатата на своите служители. Според Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал нейните членове например дават под формата на различни парични добавки и поощрения поне още 5% отгоре от общите си разходи за заплати.