Търсите нов и талантлив служител за фирмата си? Имате точно определени изисквания, включително и за личните му навици като непушене и здравословен начин на живот? Вече не е необходимо да пускате обяви, да събирате купища CV-та и да провеждате отегчителни интервюта с милион и един желаещи. Нещо повече - не е нужно и да крадете кадри от прекия си конкурент, като се охарчвате с купища пари, за да привлечете най-добрите му хора. Големите компании в световен мащаб измислиха много по-хитър ход - шпиони в мрежите за социални контакти.www.ida.bg