ВЪПРОС: Наш работник е осъден на 8 месеца пробация и му удържам 15% от брутната заплата. След като тези месеци не се зачитат за трудов стаж, трябва ли да му начисляваме осигуровки?И. В., гр. С.ОТГОВОР: Да, трябва. Въпреки присъдата, с която на работника е наложена пробационната мярка “поправителен” труд, той има право на социално и ...