/КРОСС/ "Расте броят на възрастните работници и от тук нататък българските работодатели ще работят с все по-голям дял възрастни работници, което означава, че Кодексът на труда няма да ни върши работа във вида, в който го имаме, защото е правен за по-млади работници". Това обясни в предаването "Нещо повече" Иван Нейков от Балкански социален институт, бивш министър на труда и социалната политика, който коментира призива за увеличаване на пенсионната възраст в Европейския съюз. При около 3,5 милиона работещи в България има около 2,2 милиона пенсионери, тоест онова, което ще дойде след около 40 години в ЕС, вече е дошло в България - срещу двама осигуряващи се стои един пенсионер, допълни Нейков. Смятаме, че всичко ще се реши с увеличаването на пенсионната възраст, а няма да е така, отбеляза още експертът и даде пример с 30-минутната обедна почивка, разписана в трудовото законодателство, която се явява достатъчна за млад работник, но е абсолютно недостатъчна за възрастния: "Става дума за промени, касаещи състоянието на възрастния работник. Тезата, че възрастният работник е лош работник не е вярна. Много от работодателите разбраха, че възрастният работник е дисциплиниран, лоялен, усвоява тези умения, които работодателят изисква от него. И възрастните работници по-лесно се реализират на пазара на труда от младите