Само в един идеален свят това може да е обект единствено на свободно договаряне между работодател и работник Интересно е да се прегледат различните системи за определяне на минималното заплащане, прилагани по света, от които могат да се почерпят добри практики за България. 1. Нордически модел – прилага се в Дания, Швеция, Финландия,