Човек прекарва основна част от времето си на работното място. Днес все повече внимание се обръща на необходимостта от осигуряване на оптимална среда, в която хората да се чувстват максимално комфортно и да имат мотивация да разгърнат потенциала си. Основно внимание се отделя на изграждането на междуличностни умения за комуникиране, формиране на екипност и тренинги в тази връзка. На индивидуално ниво основните проблеми, които могат да възникнат, са три – вътрешен конфликт - подходяща ли е за мен тази работа; конфликт с ръководството и конфликт с колегите. Всяка от трите групи конфликти е дестабилизираща и създава вътрешна неудовлетвореност. По всяка от темите е говорено и писано много, но какво можем да изведем като общи тенденции? По въпроса с вътрешния конфликт фокусът остава конкретният човек, който трябва да определи на първо място дали неудовлетвореността, стресът и напрежението все пак не се дължат на конкретната среда, в която работи. Ако няма проблеми с началниците и се...