ВЪПРОС: Наш дисциплинарно уволнен работник спечели делото в съда и е възстановен на работа. Предприятието е осъдено да заплати обезщетение за времето, през което е бил без работа заради незаконното уволнение, и да го върне на длъжността, която е заемал преди. Месец след възстановяването служителят ни съобщи, че не желае да се връща на работа. ...