Правото на платен годишен отпуск се придобива при най-малко 8 месеца трудов, а за държавните служители - служебен стаж, при постъпването на работника или служителя на работа за първи път. В Конвенция № 52 на Международната организация на труда от 1936 г. този стаж е едногодишен. Размерът на годишния платен отпуск както за работниците и служителите, така и за държавните служители, е съобразен с размера на отпуска, посочен в чл. 2, т. 3 от Европейската социална харта (ревизирана) - не по-малко от 4 седмици, т.е. 20 работни дни, докато размерът на този отпуск в Конвенция № 52 на МОТ от 1936 г. е най-...