София /КРОСС/ През 2015 г. жените трябва да заемат 30% от топ мениджмънт позициите в големите компании, котирани на борсата, като до 2020 г. тези цифри трябва да достигнат 40%. Ако доброволните мерки не дадат резултат за увеличаването на броя на жените, участващи в процеса на вземане на решения, трябва да влезе в сила европейско законодателство. Към момента жените, заемащи поста директор в големите европейски публични компании, са 10%, а тези, заемащи позицията главен изпълнителен директор - едва 3%.
Източник: Информационна агенция КРОСС