През 2015 г. жените трябва да заемат 30% от топ мениджмънт позициите в големите компании, котирани на борсата, а до 2020 г. да достигнат 40%. Ако доброволните мерки не дадат резултат за увеличаването на броя на жените, участващи в процеса на вземане на решения, трябва да влезе в сила европейско законодателство. Това се казва в резолюция, приета от Европарламента в сряда.В момента жените, заемащи поста директор в големите европейски публични компании, са 10%, а тези на позиция главен изпълнителен директор - едва 3%. При тези бавни темпове биха изминали още 50 години преди съотношението в управителните съвети на предприятията да достигне поне 40% за всеки пол. Затова в резолюцията членовете на ЕП призовават ЕК да изготви до 2012 г. законодателни промени,...