Германските компании, които изостават от други европейски фирми в назначаването на жени на ръководни постове, увеличиха усилията си в тази насока с цел да избегнат евентуални квоти. "Дойче телеком" и "Солар уърлд" например назначиха дами на високи позиции миналата седмица, отбелязва "Ройтерс".

Лидерът на най-голямата икономика в ЕС е жена, а същевременно едва 3.2% от изпълнителните директори в 200 компании през изминалата година са били жени, твърди Германският институт за...