Родени между 1995 и 2012 г., първият набор от това поколение е вече завършил. Бизнесът и мениджърите трябва да обърнат внимание: Техниките, които работят за набиране, запазване и управление на милениалите, не винаги работят и при иГен.
Първо, това ново поколение е по-фокусирано върху работата, отколкото предното на същата възраст. В едно голямо национално проучване, проведено всяка година, 55% от учениците в средните училища през 2016 г. заявяват, че са готови да работят извънредно, за да постигнат добра работа . Освен това е по-вероятно да работят, дори ако имат много пари и да очакват работата да бъде централна част от техния живот. Може би защото преживяха Голямата рецесия като деца и станаха свидетели на нарастващо неравенство на доходите, иГен осъзнава, че ще трябва да работят усилено, за да постигнат нещо.
Прочетете пълния текст на: Sofiapress.com