Напоследък има нова тенденция. Работодатели търсят кадри над 50 г. с доказани знания, умения, опит и отговорност към професията. Това съобщи директорът на Регионалната служба по заетостта във Варна Божидар Михайлов. Една от причините е, че младежите, кандидати за определени позиции, са станали по-малко.