Родените между 1980 и 1990 г., наричани още поколението Y, ще променят духа на работното място, без да го правят излишно. Повече гъвкавост, по-добър баланс между личния и професионалния живот, възможности за дистанционна работа са основните фактори, влияещи върху избора на представителите на това поколение, показва най-новият доклад на международната консултантска компания Colliers International.

Проучването разглежда мотивациите и поведението на групата на Y-поколението и влиянието...