Бременните работнички могат да бъдат уволнявани при колективни уволнения, стига работодателят да посочи мотивите и обективните критерии, по които е подбрал служителите. Това реши Съдът на Европейския съюз по дело, заведено от испанка срещу компания на име Bankia.<br /><br />Жената е уволнена през 2013 г. с обяснението, че в провинцията, в която е наета, е необходимо намаляване на персонала и че самата тя е получила една от най-ниските оценки в екипа. Делото стига до Висшия съд на...