Безработни кандидатстват за работа с чужда самоличност с цел да увеличат шансовете да бъдат наети. За тази порочна практика алармират експерти по подбор на персонала.
 
Кандидатите намират публикувани в сайтове за работа СV-та, избират човек с подходящ опит за позиция