Фирмите, които наемат млади хора до 29 г. за стаж, да са длъжни да сключват с тях специален трудов договор и заплащането да е най-малко минимална работна заплата. Такива промени в Кодекса на труда ще обсъжда правителството. Идеята е младите с диплома, но без опит, да са защитени при стажуване, да получават възнаграждение и това време да се зачита