Мой служител идва пиян на работа или се напива в обедната почивка. Не искам да го съкращавам, но не искам и да му плащам, когато не е в състояние да работи. Какво да правя? Милен Х., Пловдив Работодателят или прекият началник може да отстрани временно от работа служител, който употребява алкохол. Критерият е, че работникът е в състояние...