Подборът на персонала в България често е деформиран. Ако е обявен конкурс, той се манипулира. Ако е нужна определена квалификация, се представя фалшива диплома. Ако се организира изпит, комисията знае много добре кой трябва да спечели. В повечето състезания един от участниците винаги получава по-бърза писта. Ако конкурсът изисква подаване ...