ЧЕЗ обучи 537 свои служители по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", съобщиха от компанията. Проектът бе под надслов „Повишаване на компетенциите на служителите - ключ към добрата комуникация с клиентите".Обученията се осъществиха в четири основни модула: „Мениджърски умения", „Обслужване на клиенти", чуждоезиково обучение и компютърни умения.През февруари 2011 г. групата на ЧЕЗ в България бе отличена с трето място за програмата си за ключови служители в категория „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд" на Българския форум на бизнес лиде...