Жени, работещи като висши служители във Великобритания, получават годишно 12 000 по-малко в сравнение с колегите си мъже, гласят публикувани резултатите от анкета, чиито автори смятат, че трябва да минат 100 години, за да се заличи пропастта между заплатите при двата пола.