Заминаване на гурбет само след подписан договор на български език ни пази от измами, припомнят от Главната инспекция по труда. За да не станат жертва на трудова експлоатация, кандидат-гурбетчиите трябва да сключат договор, в който са описани условията на труд и  заплащането.  

 

Документът трябва да съдържа информация и за работодателя. „Търсещите работа зад граница трябва да събират възможно най-много данни за лицата, които предлагат заетост в чужбина - да проверяват дали посредниците имат регистрация в Агенцията по заетостта, да  изискат от посредника договора му с чужд работодател, за когото се осигурява работна ръка”, съветват от ГИТ. От там припомнят, че кандидат-гурбетчиите не трябва да плащат такси на посредниците. Това означава, че всяка сума, която им бъде поискана е незаконна, а посредниците са измамници. Трудовите инспектори припомнят, че гастарбайтерите не трябва да дават личните си документи, защото така стават заложници на работодателите си. Всички заминаващи в чужбина работници трябва да имат адресите и телефоните на българските посолства в съответната страна, от които да потърсят помощ в случай, че са попаднали в измамна схема.