Бизнесът поиска по-гъвкаво работно време. Работодателите настояват да отпадне забраната за извънреден труд. Тази тема се поставя на обсъждане заради проблемите в производствата със сезонен характер. Именно в тези сектори като селското стопанство и туризма например, често работодателите въвеждат сумирано изчисляване на работното време. Което означава, че днес може хората им да работят повече, но по-късно да бъдат компенсирани с по-кратък работен ден. Тази компенсация обаче, според сегашния закон, трябва да се случи в период, не по-дълъг от 6 месеца. При необходимост, работодателят може да удължи работното време на 12 часа на ден - това е максимално допустимото, и в рамките на установеният по закон 6-месечен срок служителите трябва да бъдат компенсирани с по-кратки работни дни, така че да не се стига до претоварване. Според бизнеса обаче този срок трябва да бъде удължен.Фикирет Мустафа е земеделски производител от Хасковско. За него целогодишно на трудов договор работят 10 механизатори, за които работното време е условно понятие.