Работник, който е назначен по основен трудов договор на непълно работно време - 4 часа, работи във фирмата по втори трудов договор - пак на 4 часа. Въпросът е по допълнителния договор трябва ли да му начисля процент за стаж и опит, пита наш читател.В описания случай работникът или служителят има право на допълнително възнаграждение за ...