Проучване, направено сред 1500 работодатели сочи, че квалификацията само на 30% от хората съответства на длъжността им. Останалите или нямат умения, или са със образование, но със специалност, за която в момента няма търсене. И затова приемат някаква длъжност само и само да имат работа, твърдят от Националния център за оценка на компетентностите.