Все повече компании наемат кадри след стажантски програми   София /КРОСС/ Пазарът на стажантски програми в България бележи ръст. Това съобщиха водещи специалисти в областта на кариерното развитие, които участваха във форума „Планирай кариерата си в България". По данни на Мила Асенова, директор на Центъра за кариерно развитие във Висшето училище по застраховане и финанси, компаниите у нас все повече се ориентират към разработването на студентски стажове с реална възможност за кариерно развитие. Причина за нарастването в броя на стажовете, е пробелмът с дефицита на кадри, който според последните проучвания, тревожи над 60% от работодателите у нас. Междувременно заради необходимостта от висок рейтинг в конкуренцията с чуждите университети, българските висши училища масово откриват програми за практическо партньорство с бизнеса. Такъв е примерът и с Висшето застрахователно училище, което в следствие именно на схемата от координирани стажове, отчита реализация по завършената специалност на 90% от своите възпитаници. Все още водещи в организацята на студентски стажове са големите чужди компании с клонове у нас. Позитивна тенденция обаче е, че много от студентите, преминали през вътрешно тренировъчните програми, започват работа в съответаната корпорация