Автор на статията: Ивайло Ачев (  ivailo.achev@3bay.bg  )Тридесетте водещи германски компании, които влизат в борсовия индекс DAX, оповестиха план за засилване на женското присъствие в управленските си структури, но все пак не въведоха задължителни квоти за назначаване на жени-директори, предаде The Local. В момента само 3,2% от най-престижните управленски позиции в най-големите 200 германски компании се държат от жени. Инициативата за промяна на тази неприятна статистика ще заложи на реалистични цели, съобразени със спецификата на дейност на всяка компания, ка...