14% от работещите с коледни бонуси

27% от получилите допълнителни пари ще изхарчат средствата за плащане на сметки, храна и други домакински покупки

Мила Григорова, „Галъп Интернешънъл“



Малко над една десета от работещите българи са получили коледен бонус или 13-та заплата от работодателя си в края на 2013 година. Данните са от специално социологическо проучване, провеждано от ББСС „Галъп Интернешънъл”



В условията на икономическа криза, намаления на заплати и дори съкращения, процентът българи, които очакват да получат коледен бонус или тринадесета заплата към основното си заплащане е изключително нисък. В края на 2011 година, около 12% от работещите българи имаха основания и очаквания да получат някакъв вид материално стимулиране.
 
В настоящето издание на проучването попитахме българите не за техните очаквания, а дали в крайна сметка са получили допълнително заплащане по случай края на годината и Коледните празници.

Около 18% от работещите българи казват, че обикновено, почти всяка година взимат някакъв вид бонус към основната си заплата в края на месеца. Този процент варира силно според образованието, възрастта и местоживеенето на работещите. Например, процентът получаващи бонуси сред висшистите е 28%, а сред заетите българи с основно и по-ниско образование е само 3%.

Макар и 18% от заетите у нас да заявяват, че обикновено получават някакъв вид стимулиране, тази година реално такъв бонус са получили с 4 процентни пункта по-малко – 14%. Най-висок е делът на поощрените чрез някакви пари „отгоре“ са българите с личен месечен доход над 700 лв. Всеки четвърти от тези работещи е взел коледен бонус или тринадесета заплата. Подобно е и положението и сред висшистите – 23% от работещите с университетска диплома са били зарадвани от ръководителите си с коледно бонус възнаграждание. Процентът взели бонуси сред жените е значително по-висок, отколкото сред мъжете, които работят – 17% от дамите са получили заплащане, докато процентът сред мъжете е само 10%.

Парите от коледните бонуси на тези, които са получили такива в края на 2012 година са намерили приложение основно в извънредните разходи по празниците. 61% от работещите, взели някакъв вид допълнително възнаграждение заявяват, че са го похарчили за подаръци, празнична украса, празнична трапеза, пътувания в почивните дни около Коледа и Нова година.

27% от получилите допълнителни пари по Коледа са изхарчили или ще изхарчат парите за посрещане на всекидневни разходи – плащане на сметки, храна и други домакински покупки.

За 5% от взелите бонус, извънредните пари са дошли като спасителен пояс за погасяване на заеми, кредити или вноски по лизинги, а други 5% взели допълнително заплащане са заделили парите като спестяване.


Изследването е проведено през първите дни на месец декември, национално представително е и обхваща 1009 пълнолетни българи  чрез пряко интервю по домовете. Един процент от извадката отговаря на 58 хиляди души, максималното стандартно статистическо отклонение при 50-процентните дялове е ±3%. Методиката е сравнима с всички ежемесечни редовни сондажи на „Галъп интернешънъл” в България от 1992 година 

Прочети цялата новина

Свързани новини: