Трябва ли майчинството да бъде обвързано с минималната работна заплата?

/КРОСС/ В началото на миналата седмица ИА КРОС попита читатели те „Трябва ли майчинството да бъде обвързано с минималната работна заплата?". Какво показват резултатите: 35.2 % от включилите се в анкетата смятат, че майчинството не трябва да бъде обвързано с минималната работна заплата и от там да бъде увеличавано с нейното повишаване, тъй като подобно действие няма икономическа обоснованост. 31.9 % от отговорилите са на мнение, че по-скоро трябва да се увеличат месечните детски плащания, отколкото обезщетението за отглеждане на дете до 2 години да върви заедно с минималната заплата. Майчинските да бъдат растат заедно с размера на минималната работна заплата искат 29.7 % от читателите, включили се в седмичната анкета. Едва 3.3 % са отговорили „Не мога да преценя" Синдикатите настояват минималната работна заплата да стане 340 лв. от 1 януари 2014 г. при същия необлагаем минимум и въвеждане на таван на осигурителния доход от 2500 лева. В момента минималната заплата е 310 лева, а осигурителният таван е 2200 лева. Те настояват също да се изработи механизъм за ежегодно договаряне на минималната работна заплата. С приетия пакет от мерки в социалната сфера за 2013 година Министерският съвет увеличи майчинските от 240 лв. на 310 лв. 1 юли 2013 г. Сега въпросът е възможно ли е да скочат на 340 лева от 1 януари 2014 г., заедно с минималната работна заплата

Прочети цялата новина

Свързани новини: